5 Ways Nontraditional Students Are Influencing Higher 教育

We’ve all experienced it – new and advancing technologies, 重塑社会的世界性事件, the impact of social media platforms – the list goes on. Our communities are continuously evolving and adapting to new “normals.“十大正规赌博平台大全排行的生活方式, 工作和学习的变化速度很快, 随着社会的不断变化, 教育系统也必须效仿. 

In an article published by 哥伦布 Underground, “5 Higher 教育 Trends and What they Mean for Central 俄亥俄州’s Workforce,” Dr. 大卫·德克尔，公司总裁 十大正规赌博平台大全排行, 就高等教育如何最好地满足越来越多的非传统学生的需求和不断变化的劳动力需求提供见解. 

Dr. 德克尔分享了以下观察结果.

1. The Number of Nontraditional Students is Increasing 

Consider higher education and what you’d call a traditional college student. 你可能会想到一个刚毕业的高中毕业生，通常在他们十几岁的时候去上大学或社区学院, 或者你正在考虑一个年轻人，他到处上课，但仍然在25岁之前毕业. 

According to the National Center for 教育 Statistics, 截至2020年, 37% of college students are over the age of 25. 这一统计数据表明，由于学生进入了一个新时代，大学的格局正在发生变化——这是一个由不同传统标准的个体组成的大熔炉. 这些学生是在职的专业人士, 有家庭, 正在考虑换工作吗, wanting to gain skills for in-demand jobs and more.

Dr. 德克尔认为，大学和学院中非传统学生的数量将继续增长.

“If higher education is going to tap into this market, 他们必须满足学生的需求，除了他们的教育之外，他们还需要平衡苛刻的职业和个人生活,德克尔说. “如果高等教育机构想要容纳所有的学生和未来, 他们一定很理解, flexible and adaptable to their entire student body." 

Dr. 德克尔解释说，数据可以很容易地显示出在特定时期有多少人出生，以及每年在任何给定地点有多少高中毕业生. 他继续说, 他说，要预测非传统学生考虑接受高等教育要困难得多.

“There’s no limit to nontraditional students,” he says. “无论是没有获得学位的成年人，还是那些可以攻读更高学位的人.” 

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2. 在线 Learning is Outpacing Face-to-Face Instruction

从校园学位到在线学位的转变表明，在线教育现在已经超过了面对面的学习.

根据劳动分析公司EMSI的数据, there has been a 50% increase in completions of online degrees from 2012-2018, 虽然标准, on-campus degree 程序s have declined by 4%.

“The question isn’t whether online degrees are in demand,德克尔说。, "it’s if you can deliver quality in addition to flexibility.”

超过25年, 十大正规赌博平台大全排行一直是少数几所处于前沿的高校之一 在线教育. As more and more students are turning to online degree 程序s, 十大正规赌博平台大全排行的教职员工不断适应和调整在线课程，以保持相关性. 在线平台简单直接, 从而巩固了十大正规赌博平台大全排行作为一所擅长在线学习的机构的突出地位.  

Dr. 德克尔 explains flexibility is a game-changing feature in higher education. Individuals want to finish their degree at their own pace while working, 旅行或在家学习. 出于这个原因, 在线教育已成为从事教育事业的专业人士的首选学习方式. 世界各地的机构, it’s more than providing online classes and 程序s, 这取决于他们是否能够满足那些在教育之外有生活的学生的需求.

3. Data Plays an Important Role in the Student Experience

With ever-changing goals for universities and colleges, there is one thing in common – the need to increase student retention. 学生保留是一个持续的问题, 但是有了数据和分析, 大学和学院能够获取学生的信息，并调整他们保持学生入学的方式.

At Franklin, data is a key contributor to understanding the university’s students.

“We take a very scientific approach,博士说。. 德克尔. “十大正规赌博平台大全排行定义有形的教育成果，并跟踪学生在所有课程中的表现. 十大正规赌博平台大全排行能够发现学生们有困难的地方，并调整十大正规赌博平台大全排行呈现材料的方式, the order of lessons or other modifications that will raise the level of achievement.”

Dr. 德克尔解释说，未来学生的成功必须通过严格的数据来实施. By understanding the data collected per course and per 程序, 十大正规赌博平台大全排行可以改善学生在大学期间的教育和支持.

“这就是为什么在十大正规赌博平台大全排行，十大正规赌博平台大全排行如此勤奋地向内部和认证机构报告数据, 无论是课程成绩, 程序, 学位或学生人口统计,博士说。. 德克尔. 

4. Relevant Skills Differentiate High Performers from their Peers

在不断变化的全球气候下，问题是:大学学位是否仍然值得? Over the years, people have anticipated a decline in traditional college degrees. With educational opportunities like micro-credentialing, 在线课程和技术训练营, more industries are demanding practical skills. 

根据东北大学对人力资源专业人士进行的一项全国性调查, 在过去的五年中，教育证书在招聘中的价值要么增加了(48%)，要么保持不变(29%). 

“There will always be many manifestations of higher education – from small, 私立文理学院规模很大, 公立研究型大学,德克尔说, "but there’s a push in today’s market to not only produce graduates, 但是有准备的专业人士. 我认为，作为一所高等教育机构，十大正规赌博平台大全排行有责任提高劳动力的技能水平，迎接经济增长的挑战. 在十大正规赌博平台大全排行，十大正规赌博平台大全排行选择专注于以专业为导向和以技能为基础的教育. 十大正规赌博平台大全排行相信，那些在第一天就准备好投入工作的毕业生将是更有吸引力的候选人, 带来更多的 对雇主的价值 and be better prepared to achieve their career goals.” 

5. 教育福利适用于每个人

继续教育能让员工在工作中处于领先地位，这样他们就能在组织中发挥出最好的水平. Colleges and universities alike are increasingly adding 程序s, 证书和小额证书的机会，使个人可以继续扩大他们的教育，而不必承诺一个完整的学位课程. 通过这些教育努力, 员工保持投入和动力, 带来新鲜的视角和新思维，使组织保持领先地位. 

十大正规赌博平台大全排行, for example, has over 100 corporate partners through its FranklinWORKS程序. 该大学致力于建立强大而持久的合作伙伴关系，使组织为其员工提供方便的教育. 通过合作项目, employers are able to provide their associates access to accelerated degrees; specialized, shorter 程序s; certifications and customized training. 提供继续教育资源使雇主在组织内培养和留住熟练的专业人员方面具有优势.

“较高的教育水平与员工留任率之间存在相关性。. 德克说. “当企业投资教育时, it will not only enhance an employee’s contribution to their organization, but will help retain highly skilled employees because they feel valued.“员工教育可以培养人才，让雇主成长并留住员工.

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